대구일성유치원 공고 제2024-1호

대구일성유치원 교육공무직원 (특수교육지원인력) 채용 공고

2023학년도 대구일성유치원 교육공무직원(특수교육지원인력) 채용 계획을 다음과 같이 공고 합니다.

2024년 2월 19일

대 구 일성 유 치 원 장

1. 채용분야 및 업무내용

채용분야	인원	채용기간	업무 내용	비고
교육공무직원 (특수교육지원인력)	1명	2024.2.19. ~ 2024.2.22.	(교수학습활동) 학습자료 및 학용품 준비, 이동 지원, 교실과 운동장에서의 학생활동 지원, 학습자료 제작 지원 등 (개인욕구) 용변 및 식사지도 등 신변처리, 보조기 착용, 착ㆍ탈의, 건강보호 및 안정된 유치원 생활 지원 (적응행동) 적응행동 촉진 및 부적응 행동관리 지원, 또래와의 관계 형성 지원, 행동지도를 위한 프로그램 관리 등 ※ 방과후(과정)학교 프로그램 지원 포함	한시적 사업

※ 특수교육대상 유아의 교육활동 지원을 위한 한시적 채용 인력으로 계약기간 만료 후 당연 퇴직 및 정규직(인사발령(파견포함)시 계약 종료되며 무기계약직 제외 직종임.

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2. 지원자격 및 채용기준

가. 지방공무원법 제31조의 규정에 의한 공무원 임용 결격 사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자

나. 채용신체검사규정에 의거 결격사유가 없는 자

다. 아동 청소년의 성보호에 관한 법률 제 56조 및 같은 법 시행령 제25조, 아동복지법  시행령 제26조의 3에 해당되지 아니한 자

라. 채용분야(학교 문서 및 기록문 업무 및 교무행정) 유경험자 우대

3. 채용 방법

가. 1차 서류전형 : 면접대상자 선발

나. 2차 면접시험 : 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보

다. 최종 합격자 발표 : 최종 합격자에 한하여 개별 통보

4. 채용 일정

가. 원서접수

1) 접수기간 : 2024.2.19.(월) ~ 2024.2.22.(목) 12:00까지

2) 접수장소 : 대구일성유치원 교무실(주소: 북구 동북로서 37길27

3) 접수방법 : 본인이 직접 방문 제출 및 이메일:ilsungkids@naver.com

(단, 접수기간 도착분에 한하며 이메일 제출자는 메일발송후 확인:053-233-9110)

나. 1차 서류전형 결과 발표: 2024.2.22.(목) 오후(합격자에 한해 개별 통보)

다. 2차 면접일시 및 장소: 2024.2.22.(목) 16:00

대구일성유치원 1층 원장실(시간조정 할 수 있음)

라. 최종 합격자 발표: 2024.2.23.(금) 오전 (합격자에 한해 개별 통보)

※ 상기 일정은 진행 상황에 따라 변경될 수 있으며, 면접 불참 시 지원 의사가 없는 것으로 간주함

기본급	근무시간	기타
월 2,060,740 원 (월급제)	09:00 ~ 17:00 (주40시간, 월~금요일)	4대 보험 등 관계법령에 의거 처리

5. 근로조건 및 보수

◦ 근로계약기간: 2024.3.1. ~ 2024.10.21.(7개월21일)

◦ 보수에 관한 사항은 대구광역시교육청 교육공무직원 처우개선 공문 등에 의거하며,

2024년 교육공무직원 각종 수당의 업무 처리 기준에 따름.

◦ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)의 개인부담금은 개인소득에서 공제

◦ 퇴직금: 계약시 퇴직금이 발생하지 않음(방학 중 비근무자의 방학기간은 소정근로일 및 계속근로기간에서 제외되어 퇴직금 산정기간에서도 제외됨)

◦ 기타 명시되지 않은 사항은 대구광역시교육청 교육공무직원 관련 법령 및 지침 등 이에    준하는 교육공무직원인사관리규정과 본원 취업규칙에 따름

◦ 한시적 사업임

6. 제출서류

구분	제출서류	제출일
지원자 공 통	가. 지원서 1부【별첨 1】 나. 자기 소개서 1부【별첨 2】 다. 개인정보 수집·활용 동의서 1부【별첨 3】 라. 경력증명서 1부(해당자에 한함)	원서접수기간
최 종 합격자	가. 주민등록표등본 1부 나. 채용신체검사서(잠복결핵검진 포함) 1부 다. 성범죄 및 아동학대전력 조회동의서 1부 라. 최종학력증명서 1부 마. 통장사본 1부	최종 합격 후 안내에 따름

7. 유의사항

가. 최종 합격자로 발표된 이후에도 결격사유(성범죄 및 아동학대관련 범죄경력 조회, 채용신체검사 등)가 있는 자는 합격을 취소하며, 차 순위자에게 승계합니다.

나. 최종 합격자 중 근로계약 포기자가 발생하거나 근로계약 체결 후 중도 퇴직자 발생  시에는 면접 고득점자 순으로 추가 채용할 수 있습니다.

다. 제출 서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 책임으로 합니다.

라. 접수된 서류는 채용여부가 확정된 이후 14일 이내 반환 청구 가능하며【별첨4】, 반환되지 않은 서류는 파기합니다.

마. 최종 합격자의 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우는 합격을 취소합니다.

바. 기타 공고되지 아니한 사항은 우리원의 결정에 따릅니다.

사. 기타 자세한 사항은 대구일성유치원 교무실(☎ 233-9110)로 문의하시기 바랍니다.

별첨  1. 지원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 개인정보 수집․이용 동의서 1부.

4. 채용서류 반환 청구서 1부.  끝.

【별첨 1】

교육공무직(특수교육지원인력)지원서

접수번호
필수 사항	성 명			성 별		사 진 (3cm×4cm)
	생년월일
	연 락 처	(휴대폰 또는 집)
	현 주 소
	최종학력
선택 사항	경 력	( . . ~ . . )
		( . . ~ . . )
		( . . ~ . . )
	소지자격	취득일	자격증 종류			발행처
		. . .
		. . .
		. . .
<자기소개> 별지작성 가능

위와 같이 귀 원의 특수교육지원인력으로 지원합니다.

2024년    월    일

지원자                    인  (서명)

대구일성유치원장 귀하

【별첨 2】

자 기 소 개 서

성 명 :  OOO

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, ○○○부 등에 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기 : 13, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정

2024년    월    일

작 성 자 : O O O  (인)

【별첨 3】

【 개인정보 수집 ․ 활용 동의서 】

∎ 관련법규 : 개인정보 보호법 제15조, 제22조, 제24조

∎ 기본 개인정보 수집․활용 [필수]

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용의 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
이름, 생년월일	본인 식별 절차에 이용	특수교육지원인력 선발 면접 및 채용 시까지 활용 (채용된 경우 채용 기간 만료 시까지 활용 및 보관)
이메일, 연락처, 주소	면접관련 공지사항 제공
자격 및 경력 확인을 위한 사항 (이력서, 자격증 사본 및 기타 제출서류)	자격 및 경력 확인

※ 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 또는 제한사항

- 귀하는 개인정보제공 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부에 따른 불이익은 없음,

다만, 위 제공사항은 채용에 반드시 필요한 사항으로 거부하실 경우 채용이 불가함을 알려드립니다.

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하거나 제3자에게 제공되지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음

개인정보 수집 ․ 활용에 동의하십니까?        □동의함       □동의하지 않음

2024 년    월    일

성    명 :               (인)

대구일성유치원장 귀하

【별첨 4】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호 서식]
채용서류 반환 청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	접수번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
대구일성유치원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]